1 名前： そーきそばΦ ★ 投稿日：2012/04/11(水) 15:06:44.78 ID:???0
「言っている意味わかる？」プレッシャーと感じる上司の言葉
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120411-00000561-san-bus_all
「新入社員時代にプレッシャーを感じた上司の言葉は何？」。
こんな質問に対する若手社会人の答えをまとめた調査結果を日用品メーカーのライオンが１１日、発表した。最多は「言っている意味わかる？」の３５・２％。次いで「そんなこともわからないのか」（２４・０％）、３位は「期待しているよ」（２３・６％）が続いた。
調査は社会人２年目の２０歳代の男女計５００人を対象に３月３０日から４月２日までインターネットを通じて実施。心に重くのしかかるような上司からのプレッシャーを感じる言葉を選択形式（複数回答）で聞いた。
４位は「あれ、どうなってる？」（２２・４％）で、
５位「『面白い話して』・『何か話して』」（１５・２％）▽
６位「もういいよ、他の人に頼むから」（１４・２％）▽
７位「●●（同期などの名前）は優秀だぞ」（１３・０％）▽
８位「●●（自分の名前）！」（１１・６％）▽
９位「明日までにやっておいてくれ」（８・２％）▽
１０位「どうだ、軽く一杯？」▽
１１位「●●（ジュース、たばこなど）買ってきて」（１・８％）だった。
これら選択肢にない「その他」は１２・６％。
ライオンは「部下への配慮のつもりの言葉が、逆にプレッシャーと感じられることもあるようだ」と話している。
プレッシャーの解消方法は、「仕事外の人とのコミュニケーション」が３３・８％と最多。「仕事終わりに趣味を楽しむ」（３３・４％）や「昼休みで気分転換」（２７・４％）などのほか、「トイレで１人の時間を作る」という回答も２６・６％あり、「仕事終わりに飲みに行く」（１３・４％）や「先輩・上司と飲みに行く」（７・２％）を上回った。
4 名前： 名無しさん＠１２周年 投稿日：2012/04/11(水) 15:08:38.18 ID:lkcOUS6U0
あん？
5 名前： 名無しさん＠１２周年 投稿日：2012/04/11(水) 15:09:15.32 ID:gKGqks0C0
もう帰っていいよ
7 名前： 名無しさん＠１２周年 投稿日：2012/04/11(水) 15:10:37.85 ID:YNt82Fhl0
これ全部繋げたら上司との一日分の会話になるんじゃね？
8 名前： 名無しさん＠１２周年 投稿日：2012/04/11(水) 15:10:43.89 ID:36MZYRwkO
九州弁とか広島弁で喋るのは止めて欲しい(´･ω･`)
35 名前： 名無しさん＠１２周年 投稿日：2012/04/11(水) 15:18:46.68 ID:QOEgnEu90
>>8
広島弁怖いよな
11 名前： 名無しさん＠１２周年 投稿日：2012/04/11(水) 15:12:10.95 ID:pFAzlEM80 [1/10]
「言っている意味わかる？」は言うなあ
「
○○してねと言うと「はい」とも「いえ」とも「なんですかそれ？」とも言わず
ぽけ～と無言のままの後輩が一人いるので
そういう場合に使う
108 名前： 名無しさん＠１２周年 投稿日：2012/04/11(水) 15:38:10.86 ID:DS/8eOZ9O
>>11
うちにもいるわ
リアルでぽかーんてやつ
どうやら自分に意見するヤツがいることに驚いているらしい
12 名前： 名無しさん＠１２周年 投稿日：2012/04/11(水) 15:12:27.45 ID:8tyHbGT8P
おまえ何しに来てるの？
13 名前： 名無しさん＠１２周年 投稿日：2012/04/11(水) 15:12:31.82 ID:nsncGq120 [1/3]
こういうの、一つの言葉だけ切り取っても意味ないよね。
「期待しているよ」がプレッシャーになる場合と、
励みになる場合と、両方あるわけだし。
「言っている意味わかる？」「そんなこともわからないのか」でも、
自分がわかってないことをわかって、前に進めることも多い。
16 名前： 名無しさん＠１２周年 投稿日：2012/04/11(水) 15:14:08.32 ID:85vWO4Cf0 [1/2]
うちの部の上司はほとんど何も話さない。
部の先輩に聞くと、その上司の右眉が上がった時は、部下に○○しろ。
口元が下がったら、部下にXXしろ。1回瞬きしたら△△しろって意味らしい。
不思議と、部内はそれでうまく回っている。
ちなみにその上司は、会社内の役員の間では仕事が出来るやり手で通っているとの話。
23 名前： 名無しさん＠１２周年 投稿日：2012/04/11(水) 15:15:59.34 ID:0QMZjRqr0
>>16
アイゼナッハ提督ですか
73 名前： 名無しさん＠１２周年 投稿日：2012/04/11(水) 15:29:32.95 ID:Nw4x8a030
>>16
アイゼナッハよりはわかりやすいな
18 名前： 名無しさん＠１２周年 投稿日：2012/04/11(水) 15:14:33.45 ID:1Xq2Cseq0
上司 「悪いが今日は残業してくれ。あーお前は帰っていいよ。お疲れ」
80 名前： 名無しさん＠１２周年 投稿日：2012/04/11(水) 15:30:43.48 ID:StuqzKhQO [1/2]
>>18
言う側になるとは思わなかったが言う言うw
119 名前： 名無しさん＠１２周年 投稿日：2012/04/11(水) 15:40:47.82 ID:lTYoubh10
>>80
部下（お前も帰れよ。無駄に進行状況聞きに来て時間取られるからいるだけ邪魔。）
19 名前： 名無しさん＠１２周年 投稿日：2012/04/11(水) 15:14:48.72 ID:3orMbuLw0
やる気あんの？ん？とかふざけてんの？とかなめてんの？
とか疑問形がとにかくムカつく。挑発してるとしか思えん
そんなに殴られたいのか
22 名前： 名無しさん＠１２周年 投稿日：2012/04/11(水) 15:15:57.06 ID:vrETdiSs0
>>19
ふざけてんの？ん？
24 名前： 名無しさん＠１２周年 投稿日：2012/04/11(水) 15:16:21.11 ID:nOUPGM/BO [1/2]
優秀な人材ってのはどこも少ないのさ
上司の指導力不足を部下の能力不足に置き換える魔法の言葉
でも更に上の中間管理職の人間にはバレバレの魔法の言葉
50 名前： 名無しさん＠１２周年 投稿日：2012/04/11(水) 15:22:31.63 ID:pFAzlEM80 [2/10]
>>24
状況によらない？
部下の能力不足を上司の指導力不足に置き換えてることもあるんでしょ？
教えてくれなかった、ならよくわかるけど
何回も忘れて何回も同じミス繰り返してるのとかも
いい年こいて「上司の指導力不足（ｷﾘｯ」かよ、と思ってしまうなー
25 名前： 名無しさん＠１２周年 投稿日：2012/04/11(水) 15:16:26.32 ID:wM6hcFvqP [1/2]
お荷物なんだよお前はよぉ～！
ノルマ達成出来なきゃお前が買わなきゃなんねえんだよ、
それぐらいわかるよなぁ～？
30 名前： 名無しさん＠１２周年 投稿日：2012/04/11(水) 15:18:04.17 ID:Y8ymPNb5P
>>25
どこの郵便局ですか？ｗ
27 名前： 名無しさん＠１２周年 投稿日：2012/04/11(水) 15:16:58.23 ID:xl4D4tqW0
「明日(休日)会社出てくる？」
46 名前： 名無しさん＠１２周年 投稿日：2012/04/11(水) 15:20:54.76 ID:ci8C7pvWI
>>27
海外に慣れたんでその言葉自体にプレッシャーは感じないが
もう日本で働く事は出来ないなってプレッシャーはある。
33 名前： 名無しさん＠１２周年 投稿日：2012/04/11(水) 15:18:24.67 ID:iBqQ15gQ0
３日連続で徹夜してたとき、上司に、
「寝てる暇なんてない」
って言われた。
心神喪失状態だった俺は、さすがにブチ切れた。
34 名前： 名無しさん＠１２周年 投稿日：2012/04/11(水) 15:18:42.53 ID:3+21wW0zO [1/6]
メンタルの弱い自分にとっては
どれも辛いな
37 名前： 名無しさん＠１２周年 投稿日：2012/04/11(水) 15:19:33.55 ID:ytqjh9d/O
いままで何してたの？
39 名前： 名無しさん＠１２周年 投稿日：2012/04/11(水) 15:19:40.17 ID:IIRHPzRo0 [1/5]
クソ度胸と厚顔っぷりでこういう上司の対処は得意だけど
逆に優しくて先に先に気回して「いいよいいよ～」っていう現代的上司が
何考えてんだかわかんなくて怖い
75 名前： 名無しさん＠１２周年 投稿日：2012/04/11(水) 15:29:53.21 ID:nOUPGM/BO [2/2]
>>39
最終的には自己責任
限度をこえる能無しでもなきゃ何の問題もないさ
42 名前： 名無しさん＠１２周年 投稿日：2012/04/11(水) 15:19:57.37 ID:7hl7qvvw0 [1/4]
高圧的な態度で具体的にどうすればいいかを指示しない・教えない上司。
派遣で行った会社だったけど三日でバックレた。
俺の前任者はその上司との面接だけでバックレていた。採用決まってたのに。
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